為提高員工專業(yè)水平和技能，培訓(xùn)人才滿足公司快速發(fā)展的需要，新凱建立了規(guī)范化和系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，通過內(nèi)部講師培訓(xùn)、外派專業(yè)培訓(xùn)、外請專家內(nèi)訓(xùn)及自我提升的培訓(xùn)方式，給員工提供終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展機會。

入職培訓(xùn) On-job training 一		職業(yè)培訓(xùn) Vocational Training 一		在崗技能培訓(xùn) On-the-job skills training 一
每一位剛進入新凱的員工，為更快地了解并掌握公司的制度、文化、理念、以及產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，都將接受公司的新人入職培訓(xùn)。該培訓(xùn)通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方式，幫助新員工盡快地融入企業(yè)，成為認(rèn)同企業(yè)文化的新凱人。		每年針對員工需要，制定豐富的培訓(xùn)課程，以保證每位員工都能夠獲得良好的成長和發(fā)展空間。		為實現(xiàn)知識共享，提高全員的綜合素質(zhì)，公司特成立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師團，增強內(nèi)部培訓(xùn)師資力量，打造一支優(yōu)秀的內(nèi)部講師隊伍，內(nèi)部講師由各部門的各專業(yè)的專家組成，擁有著豐富的工作經(jīng)驗和技能。針對公司的骨干或管理層，可由公司外派到專業(yè)的咨詢機構(gòu)接受專業(yè)培訓(xùn)。